Informationen
- Standort: Mannheim
- Jobtitel: (Junior) Recruiter:in im Bereich Science und Engineering (m/w/d)
- Sektor: Life Science und Engineering
- Art der Anstellung: unbefristet
- Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Wir sind agap2, ein stetig wachsendes Unternehmen für operatives Consulting in den Bereichen Science und Engineering. Wir sind ein starkes Team aus Ingenieur:innen, Pharmazeut:innen und Naturwissenschaftler:innen. Wir helfen unseren renommierten Kunden, komplexe Projekte erfolgreich durchzuführen.
Für die Verstärkung unseres internen Teams in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n (Junior) Recruiter:in (m/f/d).
Ihre Hauptaufgaben sind:
Talentidentifikation:
- Verantwortung für den gesamten Sourcing- sowie Recruiting-Prozess von Kandidat:innen
- Identifikation von hochqualifizierten Kandidat:innen durch umfassende Recherche und Nutzung verschiedener Recruiting-Plattformen (LinkedIn Recruiter, Get in Engineering etc.) sowie die Erstellung von passenden Stellenausschreibungen
Kandidat:innen Screening:
- Führen von Telefoninterviews, Vereinbaren von Vorstellungsgesprächen, Führen von Bewerbungsgesprächen, um sicherzustellen, dass die Kandidat:innen zu unseren Unternehmenswerten und Anforderungen passen
Beziehungsmanagement:
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kandidat:innen, um ein positives Bewerbererlebnis zu gewährleisten und unser Arbeitgeberprofil zu stärken
- Onboarding und Begleitung von Consultants im Backoffice
Zusammenarbeit:
- Enge Zusammenarbeit mit den internen Manager:innen, um deren Anforderungen zu verstehen und optimale Recruiting-Lösungen zu entwickeln
Strategisches Recruiting:
- Implementierung von Strategien, um hochqualifizierte Kandidat:innen zu identifizieren, für unser Unternehmen zu gewinnen und einzustellen (bspw. Kontaktaufnahme mit Hochschulen, Messeteilnahmen etc.)
Dieser Job ist wie für Sie gemacht, wenn...
- Bachelor- oder Masterabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit gleichwertiger beruflicher Erfahrung im Bereich Personalgewinnung
- Motivierende Persönlichkeit, Überzeugungskraft und effiziente Arbeitsweise
- Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Gutes Verständnis der gängigen Recruiting-Tools und -Techniken
- Proaktive, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
Was Sie bei uns erwartet.
- Sicherheit einer langfristigen Zusammenarbeit durch eine unbefristete Festanstellung
- Individuelles Coaching durch interne Ansprechpartner:innen
- Home-Office Möglichkeit
- Kontinuierliche Schulung in technischen sowie wissenschaftlichen Themen
- Schnelle Übernahme von Verantwortungen und aktive Mitgestaltung der Zukunft des Unternehmens
- Mitarbeiterrabatte
- Team-Events wie regelmäßige Stammtische, Ausflüge, Seminare, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern