Mannheim

(Junior) Recruiter:in im Bereich Science und Engineering (m/w/d)

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Informationen
  • Standort: Mannheim
  • Jobtitel: (Junior) Recruiter:in im Bereich Science und Engineering (m/w/d)
  • Sektor: Life Science und Engineering
  • Art der Anstellung: unbefristet
  • Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Wir sind agap2, ein stetig wachsendes Unternehmen für operatives Consulting in den Bereichen Science und Engineering. Wir sind ein starkes Team aus Ingenieur:innen, Pharmazeut:innen und Naturwissenschaftler:innen. Wir helfen unseren renommierten Kunden, komplexe Projekte erfolgreich durchzuführen.

Für die Verstärkung unseres internen Teams in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n (Junior) Recruiter:in (m/f/d). 

Ihre Hauptaufgaben sind:

Talentidentifikation:

  • Verantwortung für den gesamten Sourcing- sowie Recruiting-Prozess von Kandidat:innen
  • Identifikation von hochqualifizierten Kandidat:innen durch umfassende Recherche und Nutzung verschiedener Recruiting-Plattformen (LinkedIn Recruiter, Get in Engineering etc.) sowie die Erstellung von passenden Stellenausschreibungen

Kandidat:innen Screening:

  • Führen von Telefoninterviews, Vereinbaren von Vorstellungsgesprächen, Führen von Bewerbungsgesprächen, um sicherzustellen, dass die Kandidat:innen zu unseren Unternehmenswerten und Anforderungen passen

Beziehungsmanagement:

  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kandidat:innen, um ein positives Bewerbererlebnis zu gewährleisten und unser Arbeitgeberprofil zu stärken
  • Onboarding und Begleitung von Consultants im Backoffice

Zusammenarbeit:

  • Enge Zusammenarbeit mit den internen Manager:innen, um deren Anforderungen zu verstehen und optimale Recruiting-Lösungen zu entwickeln

Strategisches Recruiting:

  • Implementierung von Strategien, um hochqualifizierte Kandidat:innen zu identifizieren, für unser Unternehmen zu gewinnen und einzustellen (bspw. Kontaktaufnahme mit Hochschulen, Messeteilnahmen etc.)

Dieser Job ist wie für Sie gemacht, wenn...

  • Bachelor- oder Masterabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit gleichwertiger beruflicher Erfahrung im Bereich Personalgewinnung
  • Motivierende Persönlichkeit, Überzeugungskraft und effiziente Arbeitsweise
  • Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Gutes Verständnis der gängigen Recruiting-Tools und -Techniken
  • Proaktive, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hohe Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten

Was Sie bei uns erwartet.

  • Sicherheit einer langfristigen Zusammenarbeit durch eine unbefristete Festanstellung
  • Individuelles Coaching durch interne Ansprechpartner:innen
  • Home-Office Möglichkeit
  • Kontinuierliche Schulung in technischen sowie wissenschaftlichen Themen
  • Schnelle Übernahme von Verantwortungen und aktive Mitgestaltung der Zukunft des Unternehmens
  • Mitarbeiterrabatte
  • Team-Events wie regelmäßige Stammtische, Ausflüge, Seminare, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern