En önskan om långsiktigt samarbete.
För att möjliggöra vår vision om långsiktiga relationer med våra medarbetare, vill vi vara lyhörda för deras intressen och karriärmål. Vi tror också på vikten av anställningstrygghet och i majoriteten av våra rekryteringsprocesser erbjuder vi tillsvidareanställning till framtida konsulter, oavsett om de tilldelas ett projekt i början av sin anställning eller inte.
- Två rekryteringsmetoder
Vi vill skapa långsiktiga relationer med våra konsulter, vara lyhörda för deras professionella ambitioner och erbjuda anställningstrygghet. Därför erbjuder agap2 både fast- och projektanställningar.
Personlig karriäruppföljning.
På agap2 är du aldrig ensam! Vårt team kommer att stötta dig under din karriär för att säkerställa att ditt projekt löper smidigt och att du samtidigt får förutsättningarna för att nå mot dina karriärmål. Detta tack vare månatliga projektuppföljningar med din konsultchef som stöttar och vägleder dig i din karriärsutveckling.
Detta innebär att när ett projekt avslutas tar vi oss an uppdraget att hitta nya utmaningar i linje med din tekniska bakgrund och dina intressen. Målet är att erbjuda dig karriärmöjligheter som erbjuder utveckling.
1 - Tacha
Konsult på agap2.
Jag tycker om att arbeta med kollegor med olika perspektiv eller kompetensprofiler, då det är ett utmärkt tillfälle att lära av varandra för att få högre kvalitetsresultat i projekt. Jag tror att den kunskap, erfarenhet och de färdigheter jag har samlat på mig i mina olika roller inom Life Science och GMP-tillverkning kan vara användbart i rollen som Life Science konsult på agap2. Jag är väldigt tacksam för de möjligheter jag fått så här långt, att få arbeta i olika och dynamiska miljöer som har stärkt min professionella och personliga utveckling. Jag ser min roll som Life Science konsult hos agap2 som ett spännande nästa steg med chansen att träffa många kompetenta och engagerade kollegor!
2 - Tage
Ingenjör inom Bioteknik.
Göteborgare som landat i Stockholm för att vidga vyerna kring arbetsmarknaden som en ung ingenjör inom Bioteknik. agap2 genomförde en effektiv och tydlig rekrytering där tiden från första kontakt till kontraktserbjudande var två veckor. Detta gav ett gott intryck att företaget aktivt prioriterade dig som arbetssökande och stor vikt lades vid begreppet profilrekrytering, där du anställdes utan färdigt uppdrag, vilket förstärkte känslan av trygghet och att agap2 var intresserad av dig ur ett långsiktigt perspektiv. Efter en tid på kontoret landade vi det första uppdrag som Kvalitetsanalytiker på AstraZeneca och jag ser fram emot nya spännande projekt som konsult på agap2.
3 - Tobias
Tobias Processingenjör och biokemist.
När jag bytte karriär från forskning till industrin hamnade jag i konsultrollen som processingenjör där jag jobbar med både läkemedelsproduktion och validering. Som konsult får jag en snabb kompetensutveckling och kan lära mig hur olika företag kan lösa samma problem på olika sätt, samtidigt som jag ständigt möter nya utmaningar. Detta ger möjlighet till både en bred och en fördjupad kompetens. Hos agap2 kan jag dra nytta av detta samtidigt som jag känner att jag har ett företag som stöttar mig som individ. Med goda band mellan mig, konsultkollegor och arbetsgivare får jag en trevlig arbetsplats där jag har god insikt i olika kundföretag och kan därmed tillsammans med min konsultchef hitta uppdrag som passar mig och mina intressen. Det är på få arbetsplatser som jag har känt samma stöd från min arbetsgivare som hos agap2.
Relationer med universitet.
agap2-teamen deltar i många event med studenter. Målet är att skapa en länk mellan företag och studenter: vår kunskap och deras nyfikenhet tillåter oss att lära av varandra genom ett spännande utbyte.