Un deseo de colaboración a largo plazo.
Dos métodos de reclutamiento.
Queremos establecer relaciones a largo plazo con nuestros consultores, escuchar sus aspiraciones profesionales y ofrecerles seguridad laboral. Por ello, en agap2 ofrecemos dos tipos de contratación: por proyectos y por perfiles.
Seguimiento profesional personalizado.
En agap2, nunca estás solo. Nuestros equipos le acompañan a lo largo de su carrera para garantizar el buen desarrollo de su proyecto y la progresión de su carrera, gracias a las revisiones mensuales del progreso del proyecto con su jefe y a las revisiones periódicas de seguimiento de la carrera con los equipos de RRHH.
Un proceso de reclutamiento selectivo y seguro.
- 99% de contrato indefinido : Más del 99% de nuestras contrataciones son con contrato indefinido para garantizar la estabilidad profesional de nuestros consultores.
- Un seguimiento de proximidad : Ponemos en marcha un seguimiento de proximidad a través de puntos de contacto semanales y reuniones mensuales.
- Perspectivas de evolución profesional : Damos gran importancia al desarrollo profesional de nuestros consultores, siempre teniendo en cuenta sus deseos en la selección de proyectos.
Relaciones con
instituciones educativas.
Los equipos de agap2 participan en muchos eventos con estudiantes. El objetivo es crear un vínculo entre la empresa y los estudiantes: nuestros conocimientos y su curiosidad nos permiten aprender unos de otros a través de apasionantes intercambios.