Un compromiso firme con la igualdad profesional y el desarrollo de talento.
En agap2, estamos convencidos de que el intercambio de experiencias, el diálogo y el apoyo mutuo son claves para acompañar el crecimiento profesional de cada persona.
Con esta visión nació el Women Empowerment Program (WEP), una iniciativa del grupo moOngy que tiene como objetivo reforzar el papel de las mujeres en el liderazgo, fomentar el trabajo en red y avanzar juntas hacia una cultura más inclusiva.
Alba Pascual, representante de agap2 España en este programa inspirador
El programa se estrenó con una jornada de formación presencial en la que participó Alba Pascual, IT Department Manager, invitada como embajadora para esta primera edición.
¿Qué incluyó esta jornada?
- Una introducción motivadora de Arnaud Maury, que abrió el camino hacia la reflexión.
- Actividades participativas para conocerse mejor y compartir vivencias reales del día a día.
- Un almuerzo compartido, en un ambiente cercano y distendido.
- Un taller práctico de Public Speaking, impartido por Jaafar Tabi, para ganar confianza y reforzar las habilidades comunicativas.
“Este primer taller me hizo darme cuenta del poder que tiene el compartir entre mujeres. Salgo con más confianza, nuevas herramientas para expresarme y afirmar mi liderazgo en el día a día.” Alba Pascual.
Un acompañamiento a largo plazo para un liderazgo con impacto
El WEP va mucho más allá de una jornada. Se trata de un recorrido continuo que promueve el desarrollo personal y profesional de las participantes a lo largo de varios meses.
Los tres pilares del programa:
- Conferencias inspiradoras, dirigidas por mujeres en puestos ejecutivos.
- Sesiones de peer-coaching, basadas en situaciones reales vividas por las participantes como mujeres, managers y líderes.
- Mentoría personalizada, con el acompañamiento de un miembro del Comité de Dirección (CODIR), para aportar una visión estratégica y experimentada.
Por un liderazgo más diverso, humano y sostenible
Esta iniciativa representa un paso más en el compromiso de agap2 con la igualdad de género, el desarrollo del talento femenino y la creación de un entorno profesional donde todas las personas puedan crecer, liderar y aportar valor.
Con acciones concretas como esta, agap2 apuesta por un liderazgo más diverso, inclusivo y alineado con los valores del Grupo.
