Bereidheid om samen te werken op de lange termijn..
- Twee aanwervingsmethoden
We willen langetermijnrelaties opbouwen met onze consultants, luisteren naar hun professionele ambities en hen veiligheid bieden tijdens de uitvoering van hun activiteiten. Daarom bieden we u bij agap2 de keuze uit twee arbeidsovereenkomsten: aanwerving op basis van project of aanwerving op basis van uw profiel.
- Een persoonlijke loopbaanbegeleiding
Bij agap2 staat u niet alleen! Onze teams begeleiden u doorheen uw project om een goede afloop en ondersteuning te garanderen. De vooruitgang op het project wordt op maandelijkse basis besproken met uw business manager. Hiervoor worden op regelmatige wijze samenkomsten georganiseerd waarin ook uw gevoel en de status van uw loopbaan wordt besproken samen met de HR-teams.
Opleidingen op maat dankzij agap2learn.
De inzetbaarheid van onze werknemers is een belangrijke uitdaging voor agap2. Daarom begeleiden we onze werknemers bij de uitbreiding van hun competenties en hun persoonlijke ontwikkeling doorheen hun carrière dankzij diverse opleidingstools die we hebben uitgevoerd.
- agap2learn: het online opleidingsplatform van agap2.
- Individuele opleidingen: gespecialiseerde opleiders in elk competentiegebied.
- Partnerschappen met bekende opleidingsorganisaties: CEVORA, CLL, EGILIA Belgium, enz.
- Workshops: Ervaringen en vaardigheden die tussen consultants onderling worden gedeeld.
Éric, Construction Manager Consultant.
My name is Eric, I am 51 years old and I joined agap2 Belgium this year. Throughout my career, I have changed companies, clients and jobs, but I never really found the company that matched all my expectations. Now I have!
I was looking for a company in which I could vary the positions, the experiences, the human relations. For this, consulting is an obvious choice. But I was also looking for a company where the human being is at the centre of the concerns, where the employee is not only a profit generator, in the end, where we are not only an object. Of course, the work must be done, and done well, the customer must receive what he or she expects, but we also have expectations, needs and worries sometimes.
This is where the difference lies at agap2. I feel existing, recognised and listened to.
Samenwerkingsverbanden met onderwijsinstellingen.
De teams van agap2 nemen deel aan diverse evenementen met studenten. Het doel bestaat erin een band te scheppen tussen het bedrijf en de studenten: onze kennis en hun nieuwsgierigheid bieden ons de kans om van elkaar te leren in boeiende uitwisselingen.