{"id":49415,"date":"2025-09-06T10:33:36","date_gmt":"2025-09-06T08:33:36","guid":{"rendered":"https:\/\/agap2.com\/spain\/?p=49415"},"modified":"2025-08-11T12:11:46","modified_gmt":"2025-08-11T10:11:46","slug":"tener-exito-onboarding-agap2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agap2.com\/spain\/news\/tener-exito-onboarding-agap2\/","title":{"rendered":"Tener \u00e9xito en tu llegada a una nueva empresa: el proceso de onboarding de agap2"},"content":{"rendered":"
\u00bfSab\u00edas que el 20 % de los nuevos empleados abandonan la empresa en los primeros 45 d\u00edas por una integraci\u00f3n fallida?<\/p>\n
Conscientes de este desaf\u00edo, en agap2 hacemos todo lo posible para ofrecer un proceso de onboarding que facilite la integraci\u00f3n y ayude a cada nuevo talento a encontrar r\u00e1pidamente su lugar.<\/p>\n
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Desde la firma del contrato, comienza el proceso de integraci\u00f3n. Si la nueva persona que se incorpora lo hace en una de las regiones donde tenemos oficina (Barcelona o Madrid), la firma del contrato se realiza de forma presencial con el manager y aprovechamos para organizar una visita de la oficina y presentar al equipo. En cambio, si trabaja en remoto desde otra ciudad, la firma del contrato se realiza de forma virtual con el manager.<\/p>\n
En esta ocasi\u00f3n, entregamos (presencialmente o por env\u00edo) una mochila de bienvenida que incluye los goodies agap2 y un manual de acogida con toda la informaci\u00f3n esencial: presentaci\u00f3n de herramientas clave, consejos para las primeras semanas, valores de la empresa y explicaci\u00f3n de c\u00f3mo ser\u00e1 su proceso de onboarding. Todo pensado para favorecer una integraci\u00f3n exitosa.<\/p>\n
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Al comenzar, enviamos un correo electr\u00f3nico de bienvenida con toda la informaci\u00f3n necesaria para completar tu incorporaci\u00f3n. De forma sencilla y 100 % digital, encontrar\u00e1s los documentos a firmar, detalles sobre nuestros beneficios sociales, y material informativo clave como el Manual de acogida y las Cifras de agap2 2025 para conocer mejor nuestra empresa.
\nLos primeros pasos para empezar tu experiencia en agap2.<\/p>\n
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El onboarding contin\u00faa con una sesi\u00f3n grupal organizada seg\u00fan el perfil y la ubicaci\u00f3n del nuevo talento.<\/p>\n
Para el staff interno que trabaja en Barcelona o Madrid, el primer d\u00eda incluye una formaci\u00f3n intensiva y un peque\u00f1o desayuno de bienvenida ofrecido por su manager, para facilitar la integraci\u00f3n con el equipo.<\/p>\n
Para los consultores, si su incorporaci\u00f3n es presencial en las instalaciones del cliente, el manager los acompa\u00f1a para presentarles al equipo y facilitar su llegada. En caso de trabajo remoto, el manager est\u00e1 presente online durante las primeras horas para presentar al consultor, asegurar una buena acogida y facilitar la conexi\u00f3n con el equipo tanto interno como del cliente.<\/p>\n
Este momento ameno permite a los nuevos conocer a las personas clave, hacer preguntas y comprender mejor la organizaci\u00f3n, favoreciendo un inicio exitoso en agap2.<\/p>\n
\n\u00abLos equipos son muy acogedores, todos se toman el tiempo para ayudarnos. Es genial poner cara a los nombres de nuestros contactos\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n
Acompa\u00f1amiento y formaci\u00f3n a medida<\/h3>\n
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Desde el primer d\u00eda y durante toda la aventura en agap2, el manager tiene un papel central en el acompa\u00f1amiento y seguimiento, asegurando la evoluci\u00f3n y formaci\u00f3n del equipo. Hay muchas formaciones disponibles para ayudarte a desarrollar tus habilidades, dominar nuevas herramientas o profundizar en temas que te interesen.<\/p>\n
\u00bfNuestro objetivo? Darte todas las claves para que puedas destacar en tu \u00e1rea mientras garantizamos tu bienestar y seguridad.<\/p>\n
Vivir la aventura agap2<\/h3>\n
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Los eventos organizados fortalecen los lazos, ampl\u00edan redes y permiten compartir momentos agradables con el equipo. En agap2, estos momentos son esenciales: afterworks, talleres, team building y mucho m\u00e1s forman parte del proceso de integraci\u00f3n.<\/p>\n
Unirse a agap2 es integrarse en una empresa que pone a la persona en el centro. Valoramos lo que aportas, escuchamos tus ideas y construimos tu camino profesional contigo. Desde el primer d\u00eda, hacemos todo para que puedas tener \u00e9xito y desarrollarte.<\/span><\/strong><\/p>\n
\u00bfListo\/a para unirte a un equipo que construye el futuro y valora el talento? \u00a1Aqu\u00ed te esperamos!<\/strong><\/span><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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