En agap2, entendemos que la incorporaci\u00f3n de un nuevo Business Manager es un momento crucial tanto para el desarrollo personal como para el crecimiento de agap2.<\/p>\n
Por ello, hemos dise\u00f1ado un proceso de formaci\u00f3n y onboarding detallado, que garantiza una integraci\u00f3n fluida y efectiva desde el primer d\u00eda.<\/p>\n
Todo comienza antes de la llegada del nuevo BM. Nos aseguramos de que su puesto de trabajo est\u00e9 completamente preparado. Desde la solicitud del PC, hasta su mochila con los goodies y la preparaci\u00f3n de su mesa con todo el material necesario, cada detalle cuenta.<\/p>\n
Durante las primeras semanas, el Business Manager sigue un programa estructurado para adaptarse a su nuevo entorno y adquirir las habilidades necesarias.<\/p>\n
Este proceso no solo asegura una transici\u00f3n suave, sino que tambi\u00e9n refuerza la conexi\u00f3n con los valores de agap2. Cada Business Manager est\u00e1 acompa\u00f1ado de cerca, con sesiones de coaching y acceso a recursos espec\u00edficos. Adem\u00e1s, la formaci\u00f3n no se detiene despu\u00e9s de estas semanas iniciales. En agap2, fomentamos un aprendizaje constante y creamos oportunidades de desarrollo que permitan a cada persona seguir creciendo.<\/p>\n
En agap2, m\u00e1s que un lugar de trabajo, buscamos ser un espacio de aprendizaje y evoluci\u00f3n constante. Esta filosof\u00eda se refleja en cada etapa de la incorporaci\u00f3n de nuestros BM, garantizando que cada uno de ellos comience su trayectoria con las mejores bases.<\/p>\n