Tenemos el placer de presentar a Jesús García, Director de Recursos Humanos, que lleva en agap2 más de 7 años.
Jesús se incorporo a la empresa en julio de 2017 como técnico de selección tanto para IT como Ingeniería. Desde entonces ha podido seguir aprendiendo y creciendo en la empresa y actualmente es el Director de Recursos Humanos.
¿Cuál es tu formación?
Soy graduado en Psicología, con mención en psicología del trabajo y organizaciones, pese a ello sentía que me faltaba conocimiento más específico por lo que decidí cursar el Máster en Gestión y dirección de Recursos Humanos. Desde entonces he seguido realizando diferentes formaciones como por ejemplo sobre el área legal, selección o incluso también del área laboral para seguir manteniéndome actualizado y poder dar mejor respuesta a las diferentes necesidades del equipo y la empresa.
¿Por qué elegiste agap2?
Por el reto, las oportunidades, el equipo y la exigencia en realizar un trabajo de calidad.
Cuando me incorporé al equipo aún estaba todo por desarrollar. Había mucho trabajo por delante para hacer crecer el negocio consiguiendo nuevos clientes, proyectos y equipo para llevarlo a cabo. Se trataba de un gran desafío, pero contar con un equipo humano con tanta implicación y en el que coincidía tanto en valores, viendo que la visión de la empresa pasaba por poner el foco en el equipo humano, en el desarrollo del equipo y en su carrera profesional, haciendo que recursos humanos tuviera un papel clave dentro de la empresa, hizo que no dudará a la hora de aceptar el desafío y pusiera todo mi empeño en asumir el reto de desarrollar el departamento de recursos humanos desde el inicio.
¿En qué consiste tu trabajo?
Resumiría el objetivo principal de mi trabajo en garantizar el bienestar, proyección y desarrollo del equipo dentro de la plantilla. Para ello, junto a todo el equipo, trabajamos en diferentes áreas para garantizar un proceso de calidad en la selección, formación y desarrollo del talento.
Más concretamente mi rol tiene diferentes funciones dentro de la empresa:
Por un lado, me encargo de definir los procesos de selección para garantizar que hacemos un proceso de calidad para contar con el mejor talento y podemos ofrecer la mejor oportunidad laboral y proyecto para cada persona que se incorpora al equipo. Para ello me encargo de que contemos con las mejores herramientas y recursos para poder llevarlo a cabo, me encargo de gestionar toda la tramitación de autorizaciones y permisos de trabajo para ofrecer las máximas oportunidades a todo el mundo y también sigo involucrado en la selección del staff.
No basta sólo con contratar a los mejores, si no que también tenemos que dar la oportunidad de desarrollar el talento que hay dentro de la empresa, para ello, me encargo de gestionar el plan de formación para la plantilla para su desarrollo tanto en habilidades técnicas como en gestión, *soft skills* e idiomas, ofreciendo y tramitando todas las formaciones que realiza la plantilla. Del mismo modo, para poder desarrollar el talento del equipo, me encargo de implementar y gestionar el seguimiento del *onboarding* para garantizar la adecuación del puesto y el proyecto y, en caso de que sea necesario, valorar alternativas para garantizar el bienestar, el buen desempeño y la proyección del equipo.
También trabajo en multitud de aspectos más transversales como en el análisis de datos para apoyar a la dirección en la toma de decisiones, contrastando el impacto en la plantilla y la empresa de las medidas que tomamos. Gestiono las colaboraciones con universidades y diferentes centros educativos, participo en la implantación de proyectos de RSC, formo parte del comité de igualdad para velar por la igualdad de oportunidades dentro de la empresa… En resumen, participo en todo aquello que pueda ayudar a mejorar el bienestar de la plantilla y que pueda potenciar su carrera profesional.
¿Te gusta tu trabajo?
Me apasiona. Para mí es un desafío poder mejorar continuamente y ver el impacto positivo que tienen nuestras acciones en el bienestar y en la carrera de todas las personas que formamos agap2.
Cada vez que gracias a ese trabajo conseguimos darle la oportunidad a una persona o mejorar su día a día en el trabajo o su proyección profesional, es lo que me motiva a seguir adelante con nuestro trabajo y seguir aprendiendo para poder mejorar cada día y ofrecer mejores opciones y oportunidades.
¿Tienes algunas aficiones? ¿puedes hablarme un poco más de ellas?
Una de mis principales aficiones es el cine. Me gustan mucho directores como Villenueve, Refn, Sofia Coppola, Lánthimos, Boyle, Wong Kar-wai, Bong Joon-ho… hasta otros más conocidos como Tarantino o Nolan. Siempre me ha parecido una forma de arte muy completa donde tienes tanto fotografía, guion, actuación, sonido, vestuario… Aun así, tengo muchas otras aficiones. Disfruto mucho cocinando, aunque también me encanta ir a restaurantes. Poder pasar tiempo de calidad con la familia. Además, siempre he practicado y competido en diferentes deportes como en natación o en jiu-jitsu. También me encanta la literatura y conocer nuevos países y culturas o simplemente irme de ruta en moto y disfrutar del viaje.
