Informationen
- Standort: Mannheim
- Jobtitel: Recruiter:in (m/w/d)
- Sektor: Life Science
- Art der Anstellung: unbefristet
- Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Wir sind agap2, ein stetig wachsendes Unternehmen für operatives Consulting in den Bereichen Science und Engineering. Wir sind ein starkes Team aus Ingenieur:innen, Pharmazeut:innen und Naturwissenschaftler:innen. Wir helfen unseren renommierten Kunden, komplexe Projekte erfolgreich durchzuführen.
Für die Verstärkung unseres internen Teams in Mannheim, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Recruitier:in.
Ihre Hauptaufgaben sind:
Talentidentifikation:
- Verantwortung für den gesamten Sourcing- sowie Recruiting-Prozess von Kandidat:innen
- Identifikation von hochqualifiziertem Kandidaten:innen durch umfassende Recherche und Nutzung verschiedener Recruiting-Plattformen (LinkedIn Recruiter, Get in Engineering) sowie der Erstellung von passenden Stellenausschreibungen.
Kandidatinnen Screening:
- Führen von Telefoninterviews, vereinbaren von Vorstellungsgesprächen, führen von ersten Bewerbungsgesprächen, um sicherzustellen, dass die Kandidatinnen zu unseren Unternehmenswerten und Anforderungen passen.
Beziehungsmanagement:
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kandidat:innen, um ein positives Bewerbererlebnis zu gewährleisten und unser Arbeitgeberprofil zu stärken.
- Onboarding und Begleitung von Consultans in der Zwischenprojektphase.
Zusammenarbeit:
- Enge Zusammenarbeit mit den internen Managern, um deren Anforderungen zu verstehen und optimale Recruiting-Lösungen zu entwickeln.
Strategisches Recruiting:
- Implementierung von Strategien, um hochqualifizierte Kandidat:innen zu identifizieren, für unser Unternehmen zu gewinnen und einzustellen (bspw. Kontaktaufnahme mit Hochschulen, Messeteilnahmen etc.)
Dieser Job ist wie für Sie gemacht, wenn...
- Bachelorabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit gleichwertiger beruflicher Erfahrung im Bereich Personalgewinnung.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Motivierende Persönlichkeit, Überzeugungskraft und effiziente Arbeitsweise
- Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Gutes Verständnis der gängigen Recruiting-Tools und -Techniken
- Proaktive, ergebnisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- hohe Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
Was Sie bei uns erwartet.
- Sicherheit einer langfristigen Zusammenarbeit durch eine unbefristete Festanstellung
- Individuelles Coaching durch interne Ansprechpartner:innen.
- Home-Office Möglichkeit
- Schnelle Übernahme von Verantwortungen und aktive Mitgestaltung der Zukunft des Unternehmens
- Mitarbeiterrabatte
- Team-Events wie regelmäßige Stammtische, Ausflüge, Seminare, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern