Mannheim

Projektingenieur:in (m/w/d) für den Bereich Change Control

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Informationen
  • Standort: Mannheim
  • Jobtitel: Projektingenieur:in (m/w/d) für den Bereich Change Control
  • Sektor: Life Sciences
  • Art der Anstellung: Unbefristet und in Vollzeit
  • Startdatum: ASAP

Für unsere Niederlassung in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Projektingenieur:in (m/w/d) für den Bereich Change Control.

Ihre Hauptaufgaben sind:

  • Unterstützung des Technical Change Control-Teams bei der Bearbeitung produktionsbezogener Änderungsverfahren
  • Kommunikation an der Schnittstelle zwischen Change Control, Produktionsplanung und Qualitätssicherung
  • Teilnahme an abteilungsübergreifenden Besprechungen
  • Regelmäßiges Reporting an- und direkte Rücksprache mit dem verantwortlichenManager
  • Prozessidentifikation & Koordination der Change Control-Aktivitäten zum Beispiel mittels SAP
  • Gewährleistung des reibungslosen Produktionsablaufes & Projektfortschrittes durch Unterstützung bei der fristgerechten Lieferung der korrekten Dokumente (u.a.SOPs)

Dieser Job ist wie für Sie gemacht, wenn...

  • Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium (B.Sc/M.Sc. oder B.Eng/M.Eng.)
  • Idealerweise sehr gute Kenntnisse der nationalen und internationalen GxP-Regelwerke (EU/US)
  • Berufserfahrung in der Pharma- oder Healthcare-Branche wünschenswert
  • Sehr gute und sichere Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache
  • Ausgeprägter Teamgeist mit starker Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
  • Leistungsorientierung, Durchsetzungsstärke, zuverlässiges und selbständiges Arbeiten
  • Analytisches Denken und Spaß an Problemlösungen

Was Sie bei uns erwartet.

  • Sicherheit einer langfristigen Zusammenarbeit durch eine unbefristete Festanstellung
  • Kontinuierliche Schulungs- / Weiterbildungsmöglichkeiten in technischen und wissenschaftlichen Themen
  • Marktübliche Gehälter inkl. einer jährlichen Gehaltserhöhung
  • Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebot EGYM Wellpass
  • regelmäßige Team-Events wie z.B. Stammtische, Sommer – & Weihnachtsfeiern etc.
  • Steile Karriereentwicklung durch Projektverantwortung in vielfältigen Bereichen sowie durch abwechslungsreiche Aufgaben
  • Berücksichtigung persönlicher Wünsche bzgl. des Einsatzortes (lokale sowie internationale Projekte möglich)
  • Gute Work-Life-Balance durch eine geregelte 40-Stunden Woche sowie ein Arbeitszeitkonto

 

Für agap2 zählen alle Talente. Egal, ob Sie Quereinsteiger:in oder Berufsanfänger:in sind – zögern Sie nicht, Fragen zu stellen und sich zu bewerben.