Frankfurt am Main

(Junior) HR Generalist (m/f/d)

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Informationen
  • Standort: Frankfurt am Main
  • Jobtitel: (Junior) HR Generalist (m/f/d)
  • Sektor: Life Sciences
  • Art der Anstellung: Unbefristet und in Vollzeit
  • Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n motivierte:n (Junior) HR-Generalist (m/f/d), welche:r mit großer Eigenverantwortung die Weiterentwicklung des Personalbereichs mit vorantreibt. Wir richten uns sowohl an motivierte Berufseinsteiger als auch Interessierte mit Berufserfahrung, die auf der Suche nach spannenden und vielseitigen Herausforderungen sind.

Ihre Hauptaufgaben sind:

  • Beratung der Führungskräfte und Kunden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Vollständige und eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von Beginn bis Ende des Arbeitsverhältnisses
  • Erstellen von Dokumenten (Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen aller Art etc.)
  • Vor- und Nachbereitung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister
  • Pflege der Personalstammdaten und Arbeitszeiterfassung, Verwaltung der internen HR-Systeme
  • Proaktive Weiterentwicklung, Optimierung sowie Umsetzung von HR-Prozessen und -systemen
  • Erstellung monatlicher Rechnungen und Reports
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling
  • Inkasso- und Officemanagement

Dieser Job ist wie für Sie gemacht, wenn...

  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss mit Schwerpunkt Personal/HR
  • Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
  • Leidenschaft für HR-Themen sowie Spaß am Kontakt mit Menschen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und empathische Art im Umgang mit Kolleg*Innen
  • Dynamische, flexible und offene Persönlichkeit mit hoher Begeisterungsfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, Zahlenaffinität und logisches Denken

Was Sie bei uns erwartet.

  • Sicherheit einer langfristigen Zusammenarbeit durch eine unbefristete Festanstellung
  • Mitarbeiterrabatte sowie Teamevents wie z. B. regelmäßige Stammtische, Seminare, Firmenlauf, Sommerfest, Weihnachtsfeier
  • Gute Work-Life-Balance
  • Individuelles Coaching durch eine/n interne/n Ansprechpartner:in
  • Schnelle Übernahme von Verantwortungen und aktive Mitgestaltung der Zukunft des Unternehmens

 

Für agap2 zählen alle Talente. Egal, ob Sie Quereinsteiger:in oder Berufsanfänger:in sind – zögern Sie nicht, Fragen zu stellen und sich zu bewerben!